Empresas de Presidente Prudente que aderiram \u00e0 lei de cotas est\u00e3o satisfeitas com as contrata\u00e7\u00f5es de portadores de algum tipo de defici\u00eancia. O Supermercado Pastorinho, por exemplo, tem 103 funcion\u00e1rios em seu quadro, sendo 05 deles portadores.<\/p>\n
O Gerente, \u00c2ngelo Tadeu Bellini, conta que no in\u00edcio a empresa come\u00e7ou a contratar por causa da lei de cotas que obrigava ter um determinado numero de cargos destinado a deficientes, no entanto verificaram que esses funcion\u00e1rios s\u00e3o pessoas muito dedicadas, e competentes. <\/p>\n
\u201dEles aprendem tudo, tem restri\u00e7\u00f5es, mas o que n\u00e3o impede de exercerem suas fun\u00e7\u00f5es\u201d, conta o gerente. <\/p>\n
Segundo Bellini, o funcion\u00e1rio se sente valorizado, o que meche com a auto-estima e faz com que trabalhem muito mais empenhados. O Supermercado trabalha a mais de seis anos com deficientes em seu quadro de funcion\u00e1rios. De acordo com Bellini, os colaboradores com restri\u00e7\u00f5es trabalham nas mais variadas fun\u00e7\u00f5es como, por exemplo, na balan\u00e7a, na limpeza e empacotamento. <\/p>\n
J\u00e1 David de Tarso, assessor de imprensa do Laborat\u00f3rio Arenales, contou que a empresa j\u00e1 contratou funcion\u00e1rios com defici\u00eancia. Disse que foi uma boa experi\u00eancia. \u201cFomos uma das primeiras a contratar funcion\u00e1rios com defici\u00eancia, contrat\u00e1vamos mesmo antes da cria\u00e7\u00e3o desses programas de incentivo de abatimento fiscal\u201d, afirmou Tarso. <\/p>\n
Segundo a assessoria existe uma grande dificuldade em encontrar funcion\u00e1rios aptos para exercerem determinadas fun\u00e7\u00f5es. De acordo com ele, a empresa possui apenas 30 funcion\u00e1rios e n\u00e3o \u00e9 obrigada por lei a manter cotas destinadas a deficientes, mas acredita que a inclus\u00e3o de portadores no mercado de trabalho seja de extrema import\u00e2ncia.
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